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      網媒發帖公布解聘員工原因 公司被判侵權
      2010年10月8日 來源:燕趙法制網

        公司與員工解除勞動合同后,在其下屬網站論壇公開被開除員工的照片和個人信息,并公布開除原因。3名被開除員工認為原公司的行為侵犯了自己的名譽權,造成了極壞的社會影響,遂一紙訴狀將原“東家”告上法庭。

        近日,四川省宜賓市翠屏區人民法院公開審理了此案,認定被告的發帖行為侵犯了原告名譽權和隱私權,應當停止侵害,公開向原告賠禮道歉,為原告恢復名譽、消除影響。

        原告訴求

        公布信息侵犯名譽權

        2011年6月29日,在一家名為“宜賓泡菜壇網絡社區”的網站上,出現一則題為《尚游網媒關于開除何某、羅某等人的原因》的署名文章,署名者正是這家網站的“上級”——尚游網媒。在這篇文章中,尚游網媒以公示開除何某、羅某、官某等人的原因為由,公布了何某、羅某、官某的照片和個人信息。

        由于“宜賓泡菜壇網絡社區”系尚游網媒的下屬網站,上述帖子發表后,尚游網媒將其在論壇內進行“全局置頂”,并于當日進行加亮顯示。

        在何某等人看來,正是在“老東家”尚游網媒的誘導下,該帖很快就被網友廣泛傳閱和討論。

        “這篇帖子就是為了達到污蔑、詆毀我們,降低我們的社會評價和炒作論壇人氣的商業目的。”據何某等被開除的員工介紹,尚游網媒是宜賓集合互動網絡科技有限公司經營的門戶網站,“泡菜壇網絡社區”則是尚游網媒下屬的論壇。帖子中提到的何某、羅某、官某等人原系集合互動公司員工,2011年6月11日,集合互動公司解除了與何某等人的勞動關系。

        何某等人認為,尚游網媒的行為侵犯了他們的名譽權,2011年10月17日,何某、羅某、官某3人將宜賓集合互動網絡科技有限公司告至宜賓市翠屏區人民法院。

        何某等3名原告認為,原告在獲悉發帖事件后,及時電話告知被告其行為可能導致的后果,但被告置若罔聞,并將文章保留至今。截至2011年7月19日13時,該帖已有13978人次瀏覽,并有207人次參與討論,造成了極壞的社會影響,原告為此經常失眠、痛苦不堪。不僅如此,該帖阻礙了原告的再就業,一些原本有聘用意向的單位因有所顧忌而選擇放棄,致使原告蒙受經濟損失。

        由此,原告請求法院判令被告立即停止侵害原告名譽權的行為,并向原告公開賠禮道歉、消除影響、恢復名譽,同時賠償原告名譽損害費、精神損害費和經濟損失共計10000元。

        被告辯解

        發帖辟謠屬正當行為

        法院審理查明,2011年6月29日11時59分,名為《尚游網媒關于開除何某、羅某等人原因》的文章在“泡菜壇網絡社區”下屬的“酒都風采”欄目發表,該帖的發表人為“尚游網媒”,其論壇級別為“技術員”。

        該帖載明:集合互動網絡科技有限公司于2011年6月11日作出對何某、羅某、駱某、趙某、官某5人開除處理的決定,其原因是賬目不清、做大成本、虧空公司、內外串通、損公肥私且證據確鑿。還載明:“事發后,有不少人在網上為年輕有為的尚游網媒營銷策劃團隊成員鳴不平,我們本著大事化小的原則低調處理該件事項,但仍有被解聘人員找到公司無理取鬧……為此,我們決定將事實與真相告知社會各界,以消除社會各界對我司誤解。”帖文接著公布了5人非法占有和損壞單位財物的具體事例,并上傳了相關的客戶證明、發票復印件、報銷單據和費用清單等材料予以佐證,還進一步評論:“以上事實證據確鑿,是非曲直由各位評判,這樣的人員你們敢聘用嗎?”最后,該帖公布了包括原告在內5人的姓名、住址、照片和曾經在集合互動公司擔任的職務。該帖發表后被置頂、加亮。

        面對昔日員工的控訴,宜賓集合互動科技有限公司感覺“很委屈”。

        對于為何要在下屬網站上公布開除員工的原因,宜賓集合互動科技有限公司給出的解釋是,公司作出開除原告等5名員工的決定后,泡菜壇網站上立即出現了一些惡意攻擊公司的言論,對公司形象造成了不良影響。為此,公司高管發布了《尚游網媒關于開除何某、羅某等人的原因》一帖,目的僅在于澄清事實、維護公司聲譽。并且,引發爭論的帖子是由公司一名高級管理人員在沒有得到授權的情況下私自發布的,根據民法通則第四十三條規定,“企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動,承擔民事責任”,因此公司不應對此承擔法律責任。

        同時,被告表示,可以提供充分的證據證明《尚游網媒關于開除何某、羅某等人的原因》一帖中所述情況基本屬實,并非捏造。因此該發帖行為沒有侵犯原告的名譽權,不應承擔任何法律責任。

        庭審事實

        發帖內容言辭不當

        在庭審過程中,被告是否為本案的適格責任主體、《尚游網媒關于開除何某、羅某等人原因》的帖文是否侵犯了原告名譽權一直是原被告爭論的焦點。

        對此,法院分析認為,被告是否應對《尚游網媒關于開除何某、羅某等人原因》一帖的發布行為承擔法律責任,不在于發帖人是否實際取得了被告的授權,而在于普通讀者是否有理由相信該帖的發布是集合互動公司的官方行為?!渡杏尉W媒關于開除何某、羅某等人原因》一帖的發帖人為論壇“技術員”“尚游網媒”,該帖內容為集合互動公司的內部管理事務,帖中附加了客戶證明、報銷單據等公司內部資料,普通讀者足以由此認定該帖系集合互動公司發布的官方信息,由此產生的法律責任應由被告承擔。

        此外,法院認為,作為一家傳媒科技公司,為回應網友關注、維護公司聲譽,被告有權在公共網絡上就重大內部事宜進行陳述和評論,但為保障他人的名譽權和隱私權不受侵害,該陳述和評論應當以客觀事實為基礎。從《尚游網媒關于開除何某、羅某等人原因》一帖公布的內容看,被告根據內部調查在公共網絡上宣稱原告“賬目不清、做大成本,虧空公司、內外串通、損公肥私”,并斷言“證據確鑿”,確有不當。從《尚游網媒關于開除何某、羅某等人原因》一貼的公布范圍看,該帖既已聲明發帖目的在于“將事實與真相告知社會各界,以消除社會各界對我司的誤解”,則以適當語言公布解雇原因足矣,無需進一步公布被解雇人員的姓名、住址、照片,并發表“這樣的人員你們敢聘用嗎”的評論,該行為已明顯超越了澄清事實、消除誤解的范圍,造成了原告社會評價的降低。

        由此,四川省宜賓市翠屏區人民法院依據侵權責任法第三十六條第一款規定,“網絡用戶、網絡服務提供者利用網絡侵害他人民事權益的,應當承擔侵權責任”,認為被告作為公共網絡平臺的建設經營者,應當承擔起倡導網絡文明的責任,不應以“證據確鑿”等判定式語言向社會公眾發布未經證實的信息,帖文中不應含有人身攻擊的內容,更不應含有原告的照片、住址等私人信息,該發帖行為已經侵犯了原告的名譽權和隱私權,被告應當停止侵害,公開向原告賠禮道歉,為原告恢復名譽、消除影響,對于原告訴請的精神損害賠償金,法院根據被告的過錯程度、侵權行為的具體情節和給原告造成的精神損害后果酌情支持500元。

      【全文完】
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