首頁 > 好干部是這樣煉成的 >
好干部是這樣煉成的
2007年2月11日 來源:燕趙法制網
  選好干部、用好干部,歷來是關系黨和人民事業興衰成敗的重大問題。習近平總書記指出,好干部應當“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這二十字好干部“量尺”、五句話好干部“肖像”,是我們黨對干部標準在認識上的深化和發展。標準決定質量,只有高標準才有高質量??偨Y好干部典型,探尋他們的事跡,不難發現,好干部的煉成有其共性。
 
  好干部是“學”出來的。古人云:不學,不足以為政。古往今來,不重學則怠,不好學則退,不善學則衰。當今時代更是如此。面對知識加速折舊、信息日新月異、社會急劇嬗變的新形勢,“一年都不讀幾本書,甚至幾年都不讀一本書”的干部,是不可能成為好干部的。把學習作為一種政治責任、價值追求和神圣職責,不僅是好干部應有的精神狀態,也是成就事業的必然要求。
 
  好干部是“干”出來的。能不能干事、善不善成事,歷來是干部綜合素質的集中體現。干部,貴就貴在“實干”,否則,就會淪為“政壇擺設”“公堂木偶”。干一寸勝過說一尺。好干部,既要干凈,也要干事。不廉無以立身,不勤無以成事。干部要清清白白做人,干干凈凈做事,用“實干”擦亮好干部的名片。
 
  好干部是“教”出來的。好干部不會自然而然產生,必須經過嚴格的教育。成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養。組織培養的一個重要方面就是注重對干部的教育。一些干部出現這樣那樣的問題,一個重要的原因就是缺“教”。人無天習,教則移風,“不勤教,無以為仁”。培養干部,尤其需要抓好干部教育這一環。
 
  好干部是“管”出來的。“刀不磨要生銹,人不管要落后”。對于干部身上出現的問題,有的“攏著、包著”,有的“容著、護著”,有的“順著、寵著”,如果對這種不良風氣放任不管,聽之任之,后果不堪設想。培養好干部,就應該織密制度的籠子,堅持用制度管權管人管事,發揮好考核的指揮棒作用,做到“獎一人而眾人悅,罰一人而三軍震”。
 
  好干部是“煉”出來的?;ㄅ枥镩L不出蒼松,鳥籠里飛不出雄鷹。好干部的培養和成長,需要艱苦環境的磨練,需要基層實踐的鍛煉,需要嚴格組織生活的修煉。“猛將必發于卒伍,宰相必起于州部”,講的就是這個道理。實踐是培養好干部的有效途徑,要強化實踐導向,并將其貫穿于干部工作的全部過程和各個方面。
 
  成就好干部,離不開組織的精心培養和自身的自覺努力,也離不開制度的規范和環境的熏陶,更離不開群眾的支持、監督和評判。用好好干部的“量尺”,筑牢政治生態的“地基”,我們黨內就能不斷涌現出好干部,就能不斷為我們的事業添磚加瓦。
【全文完】
報社介紹-關于我們-服務條款-網站介紹-客服中心-廣告服務-網站法律顧問-賭博專欄
版權所有Copyright:2009-2013 All Rights Reserved Server Form :燕趙法制網 網絡信息中心
冀ICP備11011406號 冀新網備132006004
    
真人版炸金花